Gewachsene Mandate, ein deutschlandweiter Branchenschwerpunkt und eine Kanzlei, die dir bis zu fünf Tage Homeoffice und den Freitagnachmittag freihält. In Vollzeit oder Teilzeit.
Du erfüllst nicht alles? Bewirb dich trotzdem. Der Satz, den Katharina von Borck einem neuen Mitarbeiter am ersten Tag mitgeben würde: alles braucht Zeit, man ist nicht am ersten Tag perfekt und lernt stetig dazu.
Die drei Punkte, mit denen diese Kanzlei nach eigener Aussage wirklich punktet, stehen hier zuerst.
Bis zu fünf Tage pro Woche mobil arbeiten. Alles individuell lösbar, keine Genehmigungsschleife pro Woche.
Gleitzeit ohne Stechuhr. Es gibt keinen typischen Arbeitstag, jeder arbeitet in seiner Zeit und seinem Tempo.
Jeden Freitag um 12 Uhr Feierabend. Das Wochenende beginnt am Freitagmittag, nicht am Freitagabend.
Bezahlung oberhalb des Marktmedians, frei verhandelt statt an einen Tarif gebunden.
Der Arbeitsvertrag ist von Anfang an unbefristet. Keine Kettenbefristung, kein Warten auf Entfristung.
Externe Fortbildungen und Seminare, dazu ein dokumentierter Karrierepfad mit klaren Stationen.
Kein Bewerbermanagement-System, keine automatische Vorauswahl. Alles läuft per E-Mail oder Telefon, direkt mit der Inhaberin.
Eine E-Mail an info@stbvonborck.de oder ein Anruf unter 04105 / 153740. Zwei Sätze zu dir und dein Lebenslauf reichen. Kein Anschreiben nach Vorlage nötig.
Deine Bewerbung liest die Inhaberin selbst. Es gibt keine Personalabteilung, die dazwischen sortiert.
Wir sprechen über deine fachlichen Schwerpunkte, über deine Lebenssituation und über Gehalt. Offen und früh, nicht erst in der letzten Runde.
Du schaust dir die Kanzlei in der Harburger Straße an und lernst das Team kennen. Erst danach entscheidet man auf beiden Seiten.
Wenn es für beide passt, bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
Bei uns steht der persönliche Kontakt zum Mandanten im Mittelpunkt. Wir betreuen vor allem Familienunternehmen, und das merkt man in der täglichen Arbeit.Aus dem Team der Kanzlei
Ja. Vollzeit und Teilzeit sind beide möglich. Der Umfang wird individuell besprochen, genauso wie die Verteilung der Tage.
Bis zu fünf Tage pro Woche sind möglich, und das ist der Benefit, den diese Kanzlei nach eigener Aussage als ungewöhnlichsten nennt. Wie du es konkret nutzt, ist individuell lösbar.
Das lässt sich nicht versprechen. Es gibt aber genau eine offene Position, und die Kanzlei stellt selten ein. Die letzten Einstellungen kamen über Empfehlungen.
Nein. Das ist der Spezialbereich der Kanzlei, in den du eingearbeitet wirst. Genau deshalb ist die Stelle fachlich interessant.
Es gibt kein Bewerbermanagement-System, das eine automatische Eingangsbestätigung schickt. Dafür liest die Inhaberin jede Bewerbung selbst. Wenn du nach ein paar Tagen nichts gehört hast, ruf an.
Keine Formulare, keine Pflichtfelder. Schreib oder ruf einfach an.
Schreib uns, wer du bist und worauf du Lust hast. Den Rest klären wir im persönlichen Gespräch.
Oder direkt per E-Mail an info@stbvonborck.de